Pour les cabinets d'avocats
Le premier jet de conclusions est prêt avant votre réunion d'équipe.
Recherche et synthèse, analyse de contrats, premiers jets de rédaction, due diligence société : Claude prend en charge le travail répétitif et chronophage ; le travail de jugement reste le vôtre. Dans le respect du secret professionnel.
Au quotidien
Ce que Claude fait au cabinet.
Quatre familles d'usage parmi les plus fréquentes, en contentieux comme en conseil.
- Recherche & synthèseRésumer une décision, comparer des jurisprudences, retrouver l'article exact — ancré sur la source officielle (Légifrance), pas sur la mémoire du modèle.
- Analyse de contratsRepérer les clauses sensibles et les manques, comparer deux versions, signaler les risques.
- RédactionPremiers jets de conclusions, courriers, clauses et notes — à partir de vos propres modèles.
- Due diligence sociétéUne fiche d'entreprise complète (dirigeants, bénéficiaires effectifs, comptes) en une requête, via Pappers.
Le bon réflexe
Un projet partagé par dossier.
Dans Claude, un projet partagé rassemble les pièces d'un dossier et les consignes de traitement, accessibles à toute l'équipe — et cloisonné des autres dossiers.
- Le contexte, une fois pour toutesClaude connaît les pièces du dossier : on l'interroge en langage naturel, sans tout réexpliquer à chaque fois.
- Le cabinet au même niveauCollaborateurs, stagiaires, associés travaillent sur la même base, avec les mêmes consignes.
- CloisonnementUn projet par dossier : aucune fuite d'un client vers un autre.
Vos méthodes, codées
Des skills juridiques sur mesure.
Un skill, c'est une méthode que Claude applique systématiquement — la même structure d'analyse, le même format de note, à chaque fois. On les construit à partir de vos pratiques. Exemple : analyser une clause.
Analyse cette clause de non-concurrence : est-elle valable en l'état, et que proposer ?
Claude suit la grille du skill et rend une analyse structurée :
## Validité - Limitée dans le temps et l'espace : recevable - Contrepartie financière absente → clause fragilisée (exigée par une jurisprudence constante) ## Risque Clause susceptible d'être jugée inopposable en l'état. ## Proposition Ajouter une contrepartie financière, ou retirer la clause si l'enjeu ne la justifie pas. ## Limites À confirmer selon la convention collective applicable — votre validation reste indispensable.
Claude prépare et structure ; l'analyse juridique définitive et la décision restent les vôtres.
Données société
La fiche d'une entreprise, en une requête.
Connectée à l'API Pappers, Claude récupère les informations légales et financières publiques d'une société — précieux en corporate, M&A, contentieux ou pour un contrôle de cohérence avant un rendez-vous.
Fais-moi la fiche de la société SIREN 123 456 789 : forme, dirigeants, bénéficiaires effectifs, derniers comptes.
Réponse (exemple illustratif) :
Société exemple — SAS · SIREN 123 456 789 Dirigeant : président + directeur général Bénéficiaires effectifs : 2 personnes (> 25 %) Derniers comptes publiés : chiffre d'affaires, résultat net Statuts et actes : à jour (dernier dépôt au greffe)
Ma recommandation
La stack que je conseille.
Sobre et compatible avec votre environnement existant. Tout se connecte à Claude — nativement ou via un connecteur sur mesure.
- Microsoft 365 ou Google WorkspaceLe socle : fichiers, mails, agendas, où le travail passe déjà.
- Claude Team ou EnterpriseL'IA en cadre pro, avec projets partagés cloisonnés par dossier. Vos données ne servent jamais à l'entraînement.
- LégifranceLe droit français à la source : codes, lois, jurisprudence, conventions collectives. Officiel, gratuit, via son API (PISTE).
- PappersLes données société (dirigeants, bénéficiaires effectifs, comptes), via son API.
- DocusignLa signature électronique, intégrée au flux de travail.
Et vos abonnements Légifrance donne le texte officiel ; Lexis 360, Dalloz, Doctrine ou Predictice apportent la doctrine et l'analyse. Claude travaille à côté, sur les éléments que vous lui confiez, sans s'y substituer.
La condition préalable
Le secret professionnel, d'abord.
Les données de vos dossiers comptent parmi les plus sensibles qui soient. Rien ne se met en place sans ce cadre.
Ce que cela implique
- Le secret professionnel de l'avocat est absolu (art. 66-5 de la loi du 31 décembre 1971 ; RIN). Le dispositif est pensé pour le préserver.
- Plans Claude Team ou Enterprise uniquement : vos données ne sont jamais utilisées pour l'entraînement, et les dossiers sont cloisonnés. Pour le plus sensible, anonymisation ou périmètre restreint.
- L'IA prépare, elle ne conseille pas : aucune consultation juridique automatisée. L'avocat vérifie, conseille et signe.
- La responsabilité et la déontologie (CNB) restent entièrement les vôtres.
C'est un volet que je cadre avec vous dès le départ — choix des plans, règles d'accès, traitement des pièces sensibles.
Qui je suis
Je n'exerce pas le droit. J'installe l'outil et je forme vos équipes.
Je ne suis ni juriste ni avocat. Mon métier est de déployer Claude dans votre cabinet et de former vos équipes, dans le cadre du secret professionnel. L'IA prépare et structure ; vous vérifiez, conseillez et signez.
Je suis contrôleur de gestion, diplômé d'un Master 2 Comptabilité Contrôle Audit : un an chez TotalEnergies à Genève, puis trois ans en PME. J'ai manipulé des données financières confidentielles. Je connais la rigueur qu'exige une donnée sensible, et ce qui fait qu'une équipe adopte un outil ou l'abandonne.
Je construis des outils testés, avec garde-fous. Pour la comptabilité, j'en ai publié un en open source : Skill Compta, 107 tests, des règles qui refusent une écriture déséquilibrée. Ce n'est pas un outil pour avocats ; c'est la preuve de ma méthode. Pour un cabinet, les skills juridiques se construisent sur mesure, à partir de vos pratiques et de vos dossiers.
Je suis indépendant et non commissionné : ni revendeur, ni partenaire d'un éditeur. La souscription reste à votre nom, les accès vous sont transférés à la fin. Je me limite à deux mises en place complètes par an.
Échanger
Parlons de votre cabinet.
Trente minutes, par téléphone. On examine un de vos cas réels : un dossier, une recherche, une tâche récurrente. Je vous dis si l'IA présente un intérêt chez vous, et lequel. Si la réponse est non, je vous le dis aussi.
- L'offreLa formation des équipes et l'accompagnement du changement : cadrage avec indicateurs, construction sur vos dossiers, pilote, formation, suivi et bilan.
- Pour quiL'associé ou le dirigeant qui veut déployer l'outil à toute une équipe, dans le cadre du secret professionnel.
- Ce que vous en retirezUn avis clair, fondé sur votre métier et sur l'outil, et des skills juridiques taillés sur vos pratiques.